在“撤证” -litigation反锁NFL声明

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一个公平的协议最快的方法是双方的联盟和俱乐部继续进行调解。不幸的是,球员工会已通知我们的办公室在下午4点等上周五表示,它已‘取消资格’,并退出了调解和集体谈判客场启动它,威胁要文件反垄断诉讼。在努力现在得到一个公平的协议,俱乐部提供的一项协议,将不得不在最初几年在老队员没有不利的财务影响,并应满足玩家在晚年的金融需求。

该联盟留在桌上一个非常好的协议。它包括一个报价,以缩小玩家薪酬差距已经存在由分裂的差异谈判;从第一轮新秀退伍军人和退休人员不节约2-7回合补偿负面影响的保障再分配;确保没有为退伍军人补偿减少;实施新的全年健康和安全规则;保留了至少两年的任何后续变化受到联赛和联盟的批准,目前16-4赛季格式;并建立一个新的遗产基金,用于退役球员(在未来两年贡献的业主$ 82亿美元)。

该联盟提供的经审计的联赛和俱乐部的盈利信息,财务信息披露甚至不是共享与NFL俱乐部。

扩大的健康和安全规则将包括五周的休赛期(14〜9份),在线旅行社(有组织的团队活动),从14到10的方案降低;在实践的接触量显著减少;和其他的变化。

当在时间上千名员工都在争取他们的集体谈判权,ESTA联盟已经选择放弃集体谈判的代表是假的“取消资格”和反垄断诉讼。 ESTA演习是建立在社会问题上无可争议的虚假前提是NFLPA不再仅仅一个联盟,将延迟仅仅达成一致的过程。

直到达成协议的NFL俱乐部继续致力于联邦集体谈判和调解的过程。在联盟NFL调用立即返回谈判。 NFL球员,俱乐部和球迷都希望达成协议。它可以在谈判桌上所能够到达的地方是。

自2009年六月,21个月前,美国橄榄球联盟俱乐部提出有众多的全面,详细的建议和反建议;协商在几十个正式会议和较小的小组会议;和乔治·科恩,联邦调解和调解服务主任的主持下,进行了一系列密集谈判会议在过去的三个星期。难道我们重申了我们的导演科恩承诺,联邦调解过程,直到达成协议。

橄榄球俱乐部的目标已经从一开始就清楚了。目前CBA有缺陷,在许多方面,系统必须改进,以确保为NFL的球员,和球迷持续增长和创新,共创美好未来。

俱乐部愿意让被联盟提出了许多变化,他们在许多方面修改了自己的经济建议。我们需要一项协议 - 当回首二,四或10年后 - 双方将识别为公正,聪明,好游戏,适合所有参与其中,包括球员,球迷和俱乐部。

令人遗憾的是,联盟的领导已经走了出来,并拒绝进行集体谈判的参与。该联盟一直坚持不可持续的现状的延续,而不是同意反映新的经济现实难道我们都经历了合理的调整。另外,现状就意味着没有改善的退役球员,太多的钱新秀屈指可数,也没有改变以改善我们的药物研究项目。

谈判的欧盟放弃迫使俱乐部采取行动,他们非常想避免的。在权力已经-被委派由俱乐部根据管理委员会执行委员会的建议,联盟已经通知了联盟,这是采取根据联邦法律工作行使权的艰难但必要的一步强加给联盟的停摆。俱乐部将继续致力于通过谈判来达成协议之前达成的,而且会很乐意继续工作有了FMCS。

这ESTA俱乐部认为步骤是加紧努力不